Tavoita kaikki työntekijäsi tehokkaasti

Tehokas alusta suurten organisaatioiden sisäiseen ja ulkoiseen viestintään 100% kohderyhmän saavuttavuudella.

Varaa esittely

niin kerromme kuinka voimme auttaa teitä.

Sitouta työntekijöitä

Ratkaisumme mahdollistaa nopean ja tehokkaan tavan sitouttaa työntekijöitä, sekä jakaa ja kerätä hyviä ideoita ja palautteita koko organisaatiossa. Palauteprosessin joukkoistaminen ja pelillistäminen vähentävät hallinnointia, säästää rahaa ja mahdollistaa hyvien ideoiden ja vinkkien nopean jakamisen koko organisaatiolle.

Rohkaise työntekijöitä jakamaan vinkkejä hyödyntämällä esimerkiksi kilpailuja, tavoitteita sekä palkintoja. Oikeita kannustimia käyttämällä työntekijät jakavat mielellään vinkkejä omaan työhönsä liittyen.

Työntekijälähettilyys ja sosiaalinen myynti

Viestintäratkaisuamme voidaan käyttää työntekijälähettilyyden ja sosiaalisen myynnin alustana. Voit esimerkiksi jakaa blogitekstit ensin työntekijöillesi alustamme kautta ja rohkaista heitä jakamaan niitä omilla sosiaalisen median tileillään. Työntekijöiden henkilökohtaisten some-kanavien kautta yritys pystyy tavoittamaan suuremman yleisön kuin oman kanavansa kautta. Yrityksen työntekijöiden jakama sisältö on myös luotettavampaa, kun omat työntekijät jakavat sitä.

Yrityksen Facebook-sivun orgaaninen näkyvyys voi olla vain 2% sivun tykkääjistä. Tavallisen Facebook-käyttäjän jakama sisältö tavoittaa keskimäärin 35% hänen Facebook-ystävistään. Tutkimusyhtiö Nielsenin mukaan ihmiset myös luottavat enemmän ystäviensä suosituksiin, enemmän kuin mihinkään muuhun mainonnan muotoon.

Kommunikoi nopeammin ja tarkemmin

Ohita tehokkaan viestinnän kannalta turhat välikädet viestintäketjussa ja viesti suoraan kaikille työntekijöille. Tietomallimme mahdollistaa todella monimutkaisten ja moniulotteisten organisaatioiden mallintamisen. Viestintä on mahdollista kohdentaa tietyn tuotteen kanssa työskenteleviin, tietyssä toimipisteessä työskentelyyn, tietyssä projektissa työskenteleviin, tietyn erikoistaidoin osaaviin, tai minkä tahansa muun tiedossa olevan määrittäjän tai niiden yhdistelmän mukaisesti.

Tavoita kaikki työntekijät kaksisuuntaisen tekstiviestin ja sisäänkirjautumislinkin avulla. Linkillä pääsee kirjautumaan yrityksen omaan websovellukseen jossa työntekijät voivat esimerkiksi jakaa työhönsä liittyviä vinkkejä, lukea henkilöstöä koskevia uutisia, jakaa yrityksen markkinointisisältöä omissa some-kanavissaan.

Voit käyttä samaa analytiikkatyökalua jota käytät myös internetsivuillasi palvelumme käytön erilaisten kampanjoiden seuraamiseen. Mahdollisia analytiikatyökaluja ovat esimerkiksi Flurry, Google Analytics, Mixpanel, Kissmetrics ja Piwik.

Tavoita 100% työntekijöistäsi

Pyydä yhteydenottoa

Jätä meille yhteystietosi, niin olemme sinuun pikaisesti yhteydessä.

Lue blogiamme:

Rekrytointi: Haetaan rautaista web-kehittäjää / web developer / software developer / ohjelmistosuunnittelija

31.1.2017 – Haetaan rautaista developeria tiimiimme eeedo on organisaatioiden tehtävänhallinta- ja viestintäalusta. Tuotteitamme ovat kriisi- ja turvallisuusjohtaminen, suurten organisaatioiden henkilöstövuorovaikutus sekä teollisuuden tehtävänhallintaratkaisut. Esimerkiksi OnniBus.com ohjaa sisäistä tiedonkulkua autojen päivittäiskunnossapidosta vikakorjauksiin ja asiakaspalvelutehtäviin eeedon avulla. Etsimme vahvistusta kehitystiimiin tuotteemme suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtäviin sekä asiakasprojekteihin. Tehtäviisi kuuluu perustuotteemme kehittäminen eri osa-alueilla (backend, frontend, mobiili) sekä […]

Asiakkaidemme onnistumisia

Kaikki organisaatiosi tieto ja viestintä yhdessä paikassa.

Kokeile nyt veloituksetta 30 päivää.