Työntekijöitä sitouttava tapa saavuttaa kaikki työntekijät, mahdollistaa koko organisaation laajuinen työntekijälähettilyys ja sosiaalinen myynti, sekä kerätä hiljaista tietoa ja palautetta.
Haluatko tavoittaa koko orgnisaation?
Jätä yhteydenottopyyntö niin kerromme mielellämme lisää.
Sitouta työntekijöitä
Palautteiden käsittelyn joukkoistaminen
Työntekijälähettilyysratkaisumme mahdollistaa nopean ja tehokkaan tavan sitouttaa kaikkia työntekijöitäsi. Kerää ja jaa palautetta sekä ideoita koko organisaation laajuisesti. Palautteen keräämisen joukkoistaminen ja pelillistäminen vähentää hallinnollista työtä, säästää aikaa sekä mahdollistaa hyvien ideoiden ja vinkkien leviämisen kaikille osastoille.
Pelillistäminen
Rohkaise työntekijöitä jakamaan vinkkejä toisilleen sekä jakamaan yrityksen materiaaleja sosiaalisessa mediassa (esim. sisältömarkkinointia, kampanjoita ja työpaikkailmoituksia) kilpailujen, työntekijä affiliate-markkinoinnin ja palkintojen avulla. Oikeilla kannustimilla työntekijät ottavat osaa mielellään.
Mahdollista koko organisaation laajuinen työntekijälähettilyys ja sosiaalinen myynti
Hyödyntämätön mahdollisuus
Ota käyttöön työntekijälähettilyyden ja sosiaalisen myynnin mahdollisuudet suuressa mittakaavassa ratkaisumme avulla. Voit esimerkiksi jakaa mielenkiintoisa blogisisältöjäsi omille työntekijöillesi ja rohkaista heitä jakamaan niitä omissa sosiaalisen median kanavissaan. Työntekijöittesi sosiaalisessa mediassa saavuttama yleisö on suurempi kuin monella suurella brändillä. Ihmiset myös luottavat enemmän oikeiden ihmisten jakamiin sisältöihin kuin maksettuun mainontaan.
Orgaaninen näkyvyys laskee
Yrityksen Facebook-sivun näkyvyys sivusta tykänneille käyttäjille voi pahimmillaan olla vain 2%. Toisaalta yksittäisen käyttäjän jakama sisältö tavoittaa keskimäärin 35% hänen Facebook-kavereistaan. Tutkimusyhtiö Nielsenin mukaan ihmiset myös luottavat enemmän ystäviensä suosituksiin kuin mihinkään mainonnan muotoon. National Business Research Instituten tutkimuksen mukaan 12% työntekijälähettilyyden nousu kaksinkertaistaa liikevaihdon. Saman tutkimuksen mukaan yritykset, joiden henkilöstö on sosiaalisesti sitoutunutta, saavat yli puolet enemmän myyntiliidejä kuin yritykset joiden henkilöstö ei ole sosiaalisesti sitoutunutta yritykseen.
Sosiaalinen rekrytointi
Hyvien työntekijöiden löytäminen ei ole helppoa. Usein uusi työntekijä löytyykin jonkun yrityksessä työskentelevän lähipiiristä. Palvelumme mahdollistaa omien työntekijöiden kontaktien hyödyntämisen sosiaalisen rekrytoinnin keinoin. Ottamalla koko henkilöstön mukaan uusien työntekijöiden etsimiseen, avaat uudenlaisen sosiaalisen rekrytointikanavan jollaisesta suuret rekrytointi- ja headhunting-yritykset voivat vain unelmoida.
Seuraa tuloksia ja hyödynnä dataa
Seuraa tuloksia nettisivujesi webanalytiikkatyökalulla (mm. Google Analytics, Mixpanel tai Kissmetrics) analysoiden liikennettä ja konversioista. Luomme käyttäjä-, osasto- tai paikkakohtaiset UTM-linkit käyttäjille, joiden avulla voidaan tehokkaasti seurata kenen jaot tuovat eniten liikennettä ja konversioita.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Aloita koko organisaation laajuinen työntekijälähettilyys ja sosiaalinen myynti
Jätä yhteydenottopyyntö niin kerromme mielellämme lisää.